ISO 14001:2015 FAQs

ISO 14001:2015 已于2015年9月發布。

我們整理了一些常見問題及其解答,供您參考。點擊問題,即可查看精彩回答。

Q1 : ISO 14001:2015 中附錄 SL 帶來的主要變化有哪些?

ISO 14001:2015 FAQs

附錄 SL 帶來的變化與 ISO 9001:2015 已發生的變化很相似。它產生的變化與 “文件化信息” 有關,而不是與程序或記錄有關。


此外,附錄 SL 驅使環境管理體系與組織的戰略思想相融合,并更加強調與環境管理體系相關的領導職責。

Q2 : ISO 技術委員會推動哪些變化?

ISO 14001:2015 FAQs

技術委員會推動的變化大部分在于強化組織通過運用環境管理體系保護環境的過程。


技術委員會負責起草環境方針條款,該條款現在要求組織應做出環境保護的承諾。這是對原有方針承諾的擴展,原有方針承諾只限于污染預防和遵守法律法規,現在則是一個通用術語,鼓勵組織保護其整體環境,而不僅僅關注他們可能造成的或者他們產品和服務可能造成的污染。


ISO 14001:2015 將引入術語 “生命周期角度(Life Cycle Perspective)”,要求組織從產品和服務的生命周期開始直至結束都要對它們予以關注。


它同時結合了組織如何控制其外包過程(Outsourced Processes)的要求。要做到這一點,組織需要確定哪些是他們能夠控制或能施加影響的,然后通過管理體系來應用適當的控制措施和施加影響。組織還需要關注其產品或服務在生命周期結束時的處理和處置。這也將擴展到設計等領域,因為組織設計新產品時,從該產品或服務的生命周期角度出發,他們需要評審產品設計,以便了解他們可以從哪些方面來改善其環境績效。


標準的另一個重要內容是溝通(Communication)-對內溝通和對外溝通。盡管 ISO 14001:2004 版對此已有覆蓋,但組織現在被要求制定溝通流程,從而確定他們應溝通什么內容、什么時候進行溝通以及與誰溝通。


由附錄 SL 產生的另外一個變化是 ISO 14001:2004 的 PDCA 循環(計劃-執行-檢查-處置)已被重新制定,以反映附錄 SL 架構。

Q3 : ISO 14001:2015 對規模較小的組織有什么影響?

ISO 14001:2015 FAQs

通常情況下,規模較小的組織的領導作用(Leadership)往往更貼近他們的業務活動,所以他們會更清楚地知道組織運營的環境(Context)是什么、他們的相關方(Interested Parties)是誰以及他們希望環境管理體系為他們實現什么。

Q4 : ISO 14001:2015 對相關方的影響是什么?

ISO 14001:2015 FAQs

附錄 SL 引入了組織的環境(Context,條款4)這一新內容,意味著公司必須有適當的過程來識別內外部相關方(Interested Parties)。


識別過程包括識別那些對組織環境績效有重要作用的觀點和看法,并且在設計環境管理體系時把這些觀點和看法納入考慮范圍。因此,相關方必須予以考慮已成為新要求的一個重要組成部分。

Q5 : 新標準修訂將對組織的現有管理系統的管理方式帶來哪些影響?

ISO 14001:2015 FAQs

組織應開始著眼于 ISO 9001:2015 和 ISO 14001:2015 的要求,這兩個版本的標準給組織提供了指導,讓他們知道應該朝哪個方向推進這兩個管理體系,以便熟悉附錄 SL 要求。


取代 OHSAS 18001 的標準(ISO 提議的標準,又稱 ISO 45001)將會發生的變化也將與附錄 SL 的要求一致。

Q6 : 新標準的特性將如何影響組織以及組織由 ISO 14001:2004 向新版過渡的轉版計劃?

ISO 14001:2015 FAQs

這取決于組織的現有環境管理體系包含了以及管理了哪些內容。組織應聯系認證機構對其轉版計劃應包含什么進行確認。這可以通過認證機構提供差距分析服務來實現。


差距分析可以清楚告訴組織他們與新要求的差距以及他們應該朝哪個方向努力,同時還可以識別組織必需的一些培訓。

Q7 : 新標準已發布,組織可以在什么時間之前完成轉版過渡?

ISO 14001:2015 FAQs

自新版標準頒布之日起,組織可以有三年作為轉版過渡時間。也就是說,新標準是2015年9月頒布,那么組織的轉版過渡時間可以直到2018年9月。


由組織自己決定他們希望什么時候進行轉版。如果組織覺得他們現在已做好了準備,那么現在他們可以聯系認證機構進行新標準的認證。


但是,如果組織覺得他們需要時間來開發鞏固新的體系,那他們可以在頒布之日起至2018年9月之間進行轉版。

下一步采取什么措施?

聚焦于那些全新的或被修改的區域。這些區域將很有可能被包含在你們的轉版計劃中。此外,確保組織的環境經理和內審員理解附錄SL給組織的環境管理體系(EMS)以及其他管理體系標準將帶來的不同。

與勞氏交流;作為國際獨立認證組織(IIOC)的成員,我們是所有主要ISO技術委員會的一員,為制定新標準作出貢獻。我們不僅理解新版標準,更重要的是我們了解新版標準對您環境管理體系(EMS)和更廣泛組織意味著什么,即怎樣利用它獲得最大效益。

與勞氏一起商討如何對 ISO 14001:2015 版的某些特定領域進行差距分析和培訓,從而惠及您個人和您所在組織。

開始制定轉版計劃,確定轉版過程,并確保最高管理層一開始就參與其中。